fbpx
Generic filters
Parola esatta ...
Cerca nei titolo
Search in excerpt
Filtra per categoria
Codice Civile
Codice Penale

Diritto del Lavoro

Registrazione della conversazione senza consenso

La Suprema Corte ha già affermato che la registrazione della conversazione tra presenti all’insaputa dei conversanti configura una grave violazione del diritto alla riservatezza, con conseguente legittimità del licenziamento intimato (Cass.

Continua »
Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato
Dipendente sospeso, messa a disposizione

Il dipendente sospeso non è tenuto a provare d’aver messo a disposizione del datore di lavoro le sue energie lavorative nel periodo in contestazione.

Continua »
LexCED
Fondo di garanzia, TFR maturato

Il Fondo di Garanzia corrisponderà il TFR maturato alle dipendenze del cedente sino alla data del trasferimento.

Continua »
LexCED
Permessi ex art. 33 Legge n. 104/1992, abuso di diritto

Prestatore di lavoro subordinato che si avvale dei permessi ex art. 33 Legge n. 104/1992, abuso di diritto.

Continua »
LexCED
Infortunio in itinere, causa violenta, terzo

L’aggressione va, dunque, ricompresa nell’occasione di lavoro ogni qualvolta vi sia il nesso di occasionalità con l’attività tutelata e il tragitto protetto, anche se attività e tragitto non ne siano stati la causa ma abbiano quanto meno reso possibile o agevolato il perpetrarsi dell’azione violenta e criminosa.

Continua »
Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato
Partecipazione del socio al lavoro aziendale

Nozione di prevalenza della partecipazione del socio al lavoro aziendale, comparazione tra l’attività lavorativa svolta dal socio

Continua »
LexCED
Circolari delle pubbliche amministrazioni

Generale non vincolatività delle circolari delle pubbliche amministrazioni e del principio di gerarchia delle fonti

Continua »
LexCED
Infortuni sul lavoro e malattie professionali

Infortuni sul lavoro e malattie professionali, rapporto causale tra evento e danno, principio dell’equivalenza delle condizioni.

Continua »
LexCED
Compenso professionale, allegazioni e prove

Compenso professionale, fornire idonee allegazioni e prove in ordine alle prestazioni rese, onere ai fini di dimostrare il proprio diritto.

Continua »
LexCED
Datore di lavoro, mora accipiendi

La retribuzione spetta al lavoratore soltanto se la prestazione di lavoro sia effettivamente eseguita, salvo che il datore di lavoro versi in una situazione di mora accipiendi.

Continua »
LexCED
Cd. prova di resistenza, collocamento in graduatoria

Cd. prova di resistenza, principio di prova in ordine alla possibilità di ottenere un collocamento in graduatoria in posizione utile in caso di eventuale accoglimento dei motivi di ricorso proposti.

Continua »
LexCED
Patto di prova, specifica indicazione delle mansioni

665/2015, che ha affermato, in sintesi, al fine della valida stipula di un patto di prova, del solo riferimento alla categoria lavorativa prevista dal contratto collettivo, perché permette l’assegnazione del lavoratore ad uno dei plurimi profili rientranti in esso, da consentire maggiori opportunità di utilizzazione del lavoratore in azienda, non è condivisibile. Esso si rivela poco coerente con la causa del patto di prova, tradizionalmente individuata nella tutela dell’interesse di entrambe le parti contrattuali a sperimentare la reciproca convenienza al contratto di lavoro, la quale postula la puntuale indicazione e identificazione delle mansioni in relazione alle quali l’esperimento deve svolgersi (Cass.

Continua »
Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato
Rito del lavoro, mancata costituzione di entrambe le parti

Rito del lavoro, mancata costituzione di entrambe le parti all’udienza di discussione, il giudice di appello deve dichiarare d’ufficio l’improcedibilità.

Continua »
LexCED
Trasferimento di azienda illegittimo, rapporto di lavoro

Una volta che, pertanto, ne sia accertata l’invalidità, il rapporto con il destinatario della cessione è instaurato in via di mero fatto, tanto che le vicende risolutive dello stesso non sono idonee ad incidere sul rapporto giuridico ancora in essere, rimasto in vita con il cedente, determinandosi il trasferimento del medesimo rapporto solo quando si perfezioni una fattispecie traslativa conforme al modello legale. 30 gennaio 2018, n. 2281, le quali hanno pure ribadito il consolidato orientamento circa l’interesse ad agire del lavoratore ceduto nonostante la prestazione di lavoro resa in favore del cessionario).

Continua »
Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato
Elemento distintivo del rapporto di lavoro subordinato

Elemento distintivo del rapporto di lavoro subordinato, assoggettamento al potere organizzativo direttivo e disciplinare del datore di lavoro.

Continua »
LexCED
Prescrizione del diritto alla regolarizzazione contributiva

Regolarizzazione contributiva previdenziale, il regime della prescrizione già maturata è sottratto alla disponibilità delle parti.

Continua »
LexCED
Controlli difensivi del datore di lavoro

Il Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151, articolo 23, prevede: “1. Il controllo ex post non può riferirsi all’esame ed all’analisi di informazioni acquisite in violazione delle prescrizioni di cui all’articolo 4 Statuto dei Lavoratori prima dell’insorgere del fondato sospetto, poiché, in tal modo opinando, l’area del controllo difensivo si estenderebbe a dismisura, con conseguente annientamento della valenza delle predette prescrizioni.

Continua »
Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato
Lavoratore, inquadramento in una qualifica superiore

Il lavoratore che agisca in giudizio per ottenere l’inquadramento in una qualifica superiore ha l’onere di allegare e di provare gli elementi posti a base della domanda.

Continua »
LexCED
Lavoro straordinario, onere probatorio rigoroso

Sul lavoratore che chieda in via giudiziale il compenso per lavoro straordinario grava un onere probatorio rigoroso

Continua »
LexCED
Previsione della risoluzione del patto di non concorrenza

La previsione della risoluzione del patto di non concorrenza rimessa all’arbitrio del datore di lavoro concreta una clausola nulla per contrasto con norme imperative. Detta compressione, appunto ai sensi dell’articolo 2125 c. c. , non poteva avvenire senza l’obbligo di un corrispettivo da parte del datore: corrispettivo che, nella specie, finerebbe per essere escluso ove al datore stesso venisse concesso di liberarsi ex post dal vincolo (cfr.

Continua »
Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato